KCIS国企改革公众情绪态度分析报告

  自十八届三中全会提出国企改革思路以来,关于“利益集团阻碍改革”、“国资流失”、“圈钱”等质疑声一直不断,舆论认为此轮国企改革可能会“雷声大,雨点小”,难以推行。在国企改革“如临深渊、如履薄冰”之时,“倾听民意、顺应民意”成为决策者必不可少的重要环节。

  凯迪数据研究中心利用自身数据挖掘的优势,通过KCIS问卷调查系统提供题目选项相关性、用户特性值与选项结果的相关性分析结果,进行数据挖掘的技术发现并提取调查结果的各类有价值信息,为国企改革提供数据支撑。

  经过调研与分析,我们发现:

  1.在国企改革的认知方面,民众对“四项改革”6家试点企业一知半解,超过半数调查者认为中石化是试点国企之一

  2.在现阶段推行的国企改革中,混合制改革成为调研对象最认可的一项措施,超过64%的人认为其能够促进民营企业发展,也能增强国企竞争力。不过,仅43%的调查者表示认同在国企改革试点已经取得很大的成果,对于国企改革试点企业改革成效尚未显现现象,民众对国企改革持审慎态度。

  3.在国企、民企、外企、政府、事业单位五种不同类型的单位员工中,国企员工更关注国企改革的相关信息,而事业单位员工认为国企改革成功可能性大。在“建言意愿”方面,国企和民企受访者的意愿度最高。在评价民意对国企改革的影响力时,国企和民企受访者评分最低,分列倒数第一、二位

  4.收入越低的受访者对国企改革的关注度越低,也更不愿意提供建议,但低收入者人群认为国企改革成功的可能性高于高收入人群。

  5.学历越高的人群,对国企改革越关注,越认同改革对社会利大于弊。因为对改革的艰难有更深了解,这一群体也对改革过程表示较为悲观。但他们同时认识到,国企改革是深化经济改革必不可少的步骤,因而认为改革最终将会取得成功。超过6成受访者称愿意为国企改革提出自己的建议,这一数据表明,超过一半的公众仍对于民意较为认同,希望提出意见来对国企改革贡献自身的一份力量

  6.针对北上广的调研对象,北京民众对国企改革最为关注,上海民众对国企改革带来的利大于弊的观点最为认同,广东民众对国企改革的前景和成功可能性最为乐观

  7.新闻的“问题解决期待度”和“希望度”最高,积极情绪占上风;微博舆论场的“悲观度”最高,“希望度”最低,消极情绪较明显。关于网友对新闻的评论,“贪官腐败”和“工资收入”被提及最多,这与媒体报道重心有关;在论坛中,除“腐败”和“高薪”外,“股份制改革”被提及较多,这与论坛活跃人群的属性有关;而在微博舆论场中,“上海”、“私有化”和“民企”被出现频次较高,这从一定程度上反应微博网友更关心国企改革的目的和民企的未来发展。

  8.改革已成民众共识,其发声理性值均高于感性值,国企改革在“争论”中逐渐走向理性。而论坛理性值远高于新闻评论的理性值,论坛用户更倾向于理性思考。

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KCIS发布2014年度观察:国企改革公众情绪态度分析报告(上)

KCIS发布2014年度观察:国企改革公众情绪态度分析报告(中)

KCIS发布2014年度观察:国企改革公众情绪态度分析报告(下)

  报告统计周期:2013年11月——2014年11月

  主要数据来源:凯迪数据研究中心国企改革公众情绪态度网络调查(网络问卷有效样本数 N=2110)、新浪微博、凤凰网、网易、新浪网、搜狐、腾讯、天涯论坛、凯迪社区等。

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